La bientraitance au cœur de nos actions

Des enfants, adolescents et jeunes majeurs pris en charge par les services départementaux d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), nous sont confiés dans le cadre de missions de protection de l'enfance que nous exerçons dans nos Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), établissements habilités et autorisés.

D'autres enfants et adolescents souffrant de troubles psychologiques sont pris en charge au sein de notre association dans le cadre d'un ITEP-Sessad, dans la mesure où ils bénéficient d'une notification de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Un engagement pour soutenir
les adultes en difficulté

Notre engagement à l'attention des adultes intègre des activités d'insertion sociale (activités CHRS, missions judiciaires) mais aussi professionnelle, d'accompagnement dans la mise en œuvre de projets de formation ou de réadaptation au monde du travail après un parcours de vie qui parfois exclut des dispositifs de droits communs.

L'insertion par le travail est une activité importante de nos professionnels qui interviennent dans nos services d'Associations Intermédiaires (AI) et/ou d'Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI). Nous accompagnons également des personnes dans le cadre de protection juridique des majeurs lorsque celles-ci doivent bénéficier d'une mesure d'aide à la gestion administrative et financière de leur quotidien.

Un acteur majeur dans le champ de
l'économie sociale et solidaire

Le groupe APLB s'est regroupé en cinq sections depuis le 1er janvier 2018 (absorption d'associations d'insertion et de protection juridique des majeurs).

Son implantation géographique sur deux régions administratives (Nouvelle-Aquitaine et Occitanie) et sur cinq départements (Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Dordogne et Hautes-Pyrénées), son réseau partenarial, en font aujourd'hui un acteur majeur dans le champ de l'économie sociale et solidaire.

Une association soucieuse d'équité :
index de l'égalité femmes-hommes – 98/100
Index de l'égalité femmes-hommes de l'APLB pour l'année 2020

PUBLICATION DE L'INDEX DE L'EGALITÉ FEMMES-HOMMES 2020

L'Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs et varie selon l'effectif de l'entreprise :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes 38/40
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles 20/20
  • L'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) 15/15
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 10/10
  • La plupart des données à prendre en compte figure dans la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES).
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Actualités

23/06/2022
AG APLB 2022 et Journée des Cadres

Mardi 21 juin 2022, administrateurs et cadres des établissements étaient réunis pour assister à l' Assemblée générale ordinaire de l'APLB et à la présentation du rapport d'activité 2021. Cette AG s'est déroulée en présence d'un (...)

16/05/2022
Rentére sociale pour la MJB et le SAH

Le 13 mai 2022, les équipes du pôle social de la Maison Jean Baptiste et du SAH étaient invités à participer à la rentrée sociale au théâtre Jean Ferrat de RUELLE sur TOUVRE. Ce fut (...)

12/05/2022
Posdcat Radio - l'APLB sur les ondes le 05/05/2022

Jeudi 5 mai 2022, à 11h, en direct sur les ondes de RCF, plusieurs représentants de l'APLB ont participé à une émission de radio pour présenter l'association et l'action de celle-ci à travers diféffrentes missions. (...)

en chiffres

(en 2020)
+
Jeunes et adultes accueilli.e.s
+M€
de budget annuel
Salarié.e.s
Années au service des jeunes et des familles

recrute

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